Gerencia

Cuatro acciones para ser una pyme más inclusiva hacia las personas con discapacidad

Al referirse a las personas con discapacidad, elimine los diminutivos y las palabras ofensivas; se recomienda llamarlas por su nombre, sin etiquetas

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Al incorporar los temas de discapacidad en su pyme, no solo estará respetando los derechos humanos de las personas con discapacidad, sino que también ganará clientes que comparten su visión y será un negocio más rentable y con una buena reputación. (Foto: Shutterstock).







Joanna Nelson Ulloa

pymes@elfinancierocr.com

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