Negocios

¿Qué pueden hacer los patronos que quieren reducir el teletrabajo y evitar la fuga de talento? Aquí algunos consejos

Si las empresas deciden regresar a las oficinas o reducir el teletrabajo podría haber repercusiones en la gestión de talento humano. La comunicación e involucramiento con el personal es fundamental.

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La pandemia aceleró la adopción del teletrabajo a nivel mundial, transformó radicalmente la manera en que trabajamos. Sin embargo, a medida que la situación sanitaria mejoró, muchas empresas vuelven a una modalidad de trabajo más presencial o bien hacia un esquema híbrido, pero priorizando los días en las oficinas.








Brandon Flores

Brandon Flores

Periodista con experiencia en la cobertura de economía, negocios y temas inmobiliarios en distintos medios. Graduado de la Universidad de las Américas. Actualmente miembro del equipo de Economía y Política de El Financiero.

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