A pesar de ser una práctica negativa y llena de riesgos, el despido silencioso es muy común por parte de empresas y jefaturas que quieren evitar procesos de despido.
Etiquetas recursos humanos
Opinión de Ronald Gutiérrez | “Los entornos de trabajo y la forma en que se cumplen las obligaciones laborales pueden crear factores de riesgo para la salud mental.”
La investigación incluyó a 808 organizaciones de talento humano.