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La ventaja de trabajar con personas jóvenes es que -en general- son bastante honestos en sus apreciaciones y en algunos casos hasta autocríticos con ellos y las organizaciones en donde trabajan. Hay también quienes trabajan en empresas privadas locales y en el sector público; pero de ellos se escucha con menos frecuencia satisfacción con el empleo.


Es inspirador descubrir que existe una alta congruencia entre estas tendencias empresariales y las expectativas que las generaciones jóvenes externaron en la última versión del estudio de Deloitte, Millennials 2018.