Cerca del 40% de los trabajadores costarricenses son informales: un factor “clave” y “determinante” para los índices de pobreza y desigualdad de Costa Rica, según OCDE.
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La participación laboral de las mujeres apenas supera el 50% en Costa Rica, frente a más de un 70% en el promedio de la OCDE. Cerrar esa brecha de cara a 2060 aumentaría el PIB potencial per cápita de Costa Rica en 0,5 puntos porcentuales al año, según las estimaciones de la Organización.
Opinión de Eric Posner | las cláusulas de no competencia interfieren con los mercados laborales. La movilidad laboral es esencial para la salud de la economía. Los trabajadores necesitan poder moverse a donde sean más productivos y cambiar de trabajo en respuesta a las condiciones económicas cambiantes.