El texto aprobado agrega un inciso a la Ley de Protección al Trabajador (7983) para permitir el retiro del FCL, en caso de suspensión temporal de la relación laboral o cuando se aplique una reducción de la jornada ordinaria de la persona trabajadora, siempre que implique una disminución de su salario, ante la declaratoria de emergencia del 2020. Esto haría la ley exclusiva para la atención del COVID-19.