La multitud cambios, el panorama incierto y la posible inestabilidad laboral representan retos para los líderes de empresas, quienes deben mantener una actitud resiliente con el fin de que sus colaboradores continúen laborando sin perder entusiasmo.
La multitud cambios, el panorama incierto y la posible inestabilidad laboral representan retos para los líderes de empresas, quienes deben mantener una actitud resiliente con el fin de que sus colaboradores continúen laborando sin perder entusiasmo.