Sykes, Intel, Amoena, Anway y Getinge ejecutan estrategias que incluyen tener mayor cercanía con sus principales mercados, inversiones tecnológicas, mejoras en el manejo de sus recursos y entre otros.
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La compañía fue enfática en que aplicarán todos los procedimientos establecidos por ley al acabar la relación laboral con sus 300 colaboradores. Además, explicaron que trabajan para colocarlos en otras firmas y que 180 de los afectados se capacitan con el Instituto Nacional de Aprendizaje en el área de dispositivos médicos.