Para realizar el cálculo apropiado de cuánto debe desembolsar el patrono, el trabajador debe contemplar todos sus salarios brutos (antes de deducciones) recibidos entre diciembre y noviembre anteriores, y dividir esa suma entre los 12 meses del año.

El aguinaldo lo deben recibir las personas que acumulan al menos un mes de trabajar para una misma persona empleadora de forma continua.

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Este no es el caso de las personas trabajadoras independientes; las cuales no están sujetas a horarios, pero tampoco a garantías como el pago del aguinaldo, por no estar subordinados.

Si usted quiere saber cuánto le corresponde de aguinaldo, EF le ofrece una calculadora para facilitarle esta tarea. Lo que debe tener a mano son sus órdenes patronales desde diciembre del 2021 e ingresar en cada casilla el salario que percibió.

Recuerde que en el cálculo del aguinaldo debe contemplar las remuneraciones ordinarias, extraordinarias y en especie.

Además del salario regular, debe contemplarse las remuneraciones adicionales que recibió el trabajador, cada mes, como por ejemplo si laboró un día feriado u horas extra.

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También se debe incluir un monto extra calculado como porcentaje del salario de cada mes, si la persona recibió retribuciones relacionadas con alimentación, hospedaje o artículos de uso personal a cambio de sus labores.

Para dicho cálculo adicional por salario en especie se debe establecer un porcentaje específico en el contrato de trabajo. Si no se estableció uno, entonces se debe contemplar un 50% en el cálculo del aguinaldo.

Si una persona tiene un salario de ₡250.000, pero recibió de manera adicional hospedaje y alimentación, puede cobrar un 50% más por concepto de salario en especie, es decir ₡125.000; por ende, le correspondería un aguinaldo de ₡375.000.

El aguinaldo debe ser depositado por el patrono a más tardar el 20 de diciembre de cada año.