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El sentido de pertenencia, el orgullo por trabajar en BAC y el trato justo y equitativo son razones que hacen que esta entidad bancaria fuera reconocida como la empresa número 1 en el ranking de empresas para Atraer y Fidelizar Talento en Costa Rica 2024, realizado por Merco.
La noticia fue dada a conocer este miércoles 18 de setiembre, durante la presentación del ranking, el cual recopila resultados de 100 empresas que operan en Costa Rica. Además, compila valoraciones de 11 públicos de interés de dichas organizaciones, entre ellos, personas colaboradoras, expertos en Recursos Humanos y sociedad en general.
En esta primera edición de Merco Talento 2024, el monitor empresarial se basó en variables como calidad laboral, marca empleadora y reputación.
“Esto es un reconocimiento de Merco a nuestro equipo de 5000 colaboradores. La organización se ha esforzado y está comprometida con su bienestar y su desarrollo personal y familiar, pues son piedra angular de nuestra estrategia de sostenibilidad”.
— Laura Moreno, vicepresidenta de Relaciones Corporativas de BAC.
Generar pertenencia
Según encuestas realizadas a nivel interno por la entidad bancaria, el 92% de las personas colaboradoras se siente orgullosa de trabajar en BAC, y 9 de cada 10 afirma que reciben un trato justo por parte de la organización, sin importar la edad, raza, religión, orientación sexual o discapacidades.
Crear posibilidades para la Gente BAC es otra de las razones que generan pertenencia. Actualmente, el banco cuenta con la universidad corporativa más grande del país, en la que las más de 5.000 personas colaboradoras son, a su vez, estudiantes y tienen a su disposición más de 150 cursos diferentes al año. Esto les permite no solo capacitarse mejor para desempeñar sus puestos actuales, sino también para desarrollarse profesionalmente y, de esta forma, tener mayores oportunidades en el futuro.
Esto es posible gracias a una inversión anual en capacitación externa e interna de ₡520 millones. El proyecto se complementa con planes de mentoring, coaching, pasantías y becas.
“Nos sentimos orgullosos de que más del 50% de los puestos nuevos de trabajo sean ocupados mediante promociones internas. Esto es gracias al desarrollo de nuestra Gente BAC. Además, nos esforzamos por formar líderes integrales, comprometidos con el bienestar de las personas a su cargo, y dispuestos a escuchar y a reconocer el talento”, añadió Moreno.
Por otra parte, el banco cuenta con más de 70 beneficios a disposición de las personas colaboradoras, los cuales han sido diseñados tomando como base sus necesidades y las de sus familias. Estas facilidades tienen que ver, entre otras cosas, con aspectos como tiempo personal, salud y bienestar integral, desarrollo de las finanzas y sostenibilidad.
Aunado al reconocimiento por parte de Merco, BAC también fue reconocido con una medalla de plata en los Premios Brandon Hall a la Excelencia 2024, por su programa “Liderazgo Multiplicador BAC”, el cual ha contribuido a mejorar el desarrollo y las habilidades de las colaboradoras de la organización.
“Obtener este reconocimiento como Best Leadership Development for Women no solo nos da la credibilidad y confianza de que desarrollamos un programa exitoso, también nos permite difundir el gran trabajo de estas líderes y de una organización que realmente se preocupa por el desarrollo constante de sus personas colaboradoras”
— Laura Moreno.
Acerca de BAC
BAC es el banco privado líder y más relevante de Centroamérica que cuenta con más de 20.000 colaboradores y más de 4,4 millones de clientes a nivel regional. Además, es la entidad financiera con la mayor innovación tecnológica y la plataforma digital más robusta de la región. Apostamos por impulsar países más prósperos, sostenibles, equitativos y con mejor calidad de vida. Más información en www.baccredomatic.com
