Trabajadores asalariados predominan en Costa Rica, con un 62%

El principal modo de subsistencia para los hogares en Costa Rica es el salario, y es una tendencia que no pierde fuerza.

Según la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) 2013, de los 1.166.385 hogares que dependen de trabajo para subsistir, 986.992 lo hacen mediante un asalariado.

En decir, 81,5% del ingreso en los hogares del país es por trabajo y la mayor cantidad de dinero (62%) proviene del salario .

La tendencia sigue sólida: en el 2013, hay 4.445 más casas de la zona urbana con algún miembro perceptor que en el 2012, y 8.481 en el sector rural.

Asi, en el 2012 y el 2013, un 72% de los hogares dependía del salario para subsistir, y un 61% de los ingresos provenían de planillas.

Es un concepto uniforme en el país. Tanto en la zona urbana como en la rural, el trabajo remunerado predomina como el principal fuente de ingresos.

Un total de 637.271 familias urbanas se mantienen mediante un salario, y 349.721 en la zona rural.

Esto hace que indicadores como el desempleo (que no baja del 8%) sean mas sensibles que en el pasado.

Otras fuentes

La segunda fuente de ingreso más importante son las otras transferencias provenientes de pensiones, remesas y transferencias de dinero entre los hogares, con un 10,8%.

La renta de la propiedad corresponde al 6,4% del total de los ingresos de los hogares, mientras que los subsidios estatales y becas representan el 1,3%.

Sin embargo, no se debe minimizar el peso de estas fuentes: para el primer quintil (población más pobre), estos subsidios y becas representan el 13,1% del ingreso al hogar.

Segunda fuerza laboral

Dentro del rubro de trabajo, el autónomo es el segundo generador de dinero más importante en los hogares costarricenses, representando el 19,5% de ingreso.

Actualmente en Costa Rica existen 13.142 pequeñas y medianas empresas (pymes), que son actores con un rol más estratégico.

Según el Ministerio de Economía, las pymes y los emprendedores, cuentan con un ecosistema articulado que permitió la creación de más de 4.000 empleos. Y el Ministerio de Trabajo tiene presupuestado ¢1.875 millones para préstamos en 2014 para emprendedores.

Cumplimiento de garantías

Al ser el salario el ingreso más importante para los hogares, ¿cómo garantizan las autoridades que se cumplan las disposiciones relacionadas con esta materia?

Olman Segura, ministro de Trabajo, dijo que a través de la Dirección Nacional de Inspección, el ente centra su quehacer en el tutelaje de las personas asalariadas de todos los sectores del país, ya sea trabajadores fijos o temporales, nacionales o extranjeros.

Para lograr ese fin, se realizan campañas informativas y actividades de capacitación en este tema. También efectúan visitas inspectivas a centros de trabajo para atender denuncias.

Empero, los recursos son pocos. El ministerio solo cuenta con 100 colaboradores para las visitas de inspección, por lo que la mayoría se dirige a empresas donde existe mayor riesgo de incumplimiento de la legislación laboral.

“Pese a la limitación de personal, existe un alto nivel de acatamiento entre corporaciones. En el 2010, el 85% de los establecimientos donde se encontró irrespeto a la ley corrigió las irregularidades, en 2011 subió a 87% y en 2012 al 88,7%”, dijo Segura.